当前位置: 主页 > 人力资源 > 人才理念 >
人才理念

     

    人才理念
    以人为本、知人善任、开拓创新、共同发展
     
        人才是企业发展之本,是企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键。公司大力实施人才强企战略,始终坚持落实“事业留人、感情留人、待遇留人” 的人才管理理念,不断优化人才队伍结构,盘活人力资源,着力打造一支政治素质高、业务能力强、懂技术、善管理的复合型人才队伍。
        在招募和选用人才方面,完善人才引进机制,建立灵活的选人用人机制。通过内部选拔和外部招聘等多种渠道广纳贤良,丰富人才储备,充分发掘其自身的潜能,激活人力资源整体的创新能力,促进公司快速发展。在选用人才的过程中,一视同仁,注重个人品质和实际工作能力,不讲资历,不惟学历,不论背景,只要是人才就大胆的提拔和重用。对不同类型的人才根据其个人的能力和长处、性格和特点进行综合考虑、合理配置,组成结构合理、人际协调、交流顺畅、合作高效的工作团队。
        在培养和激励人才方面,公司为员工提供广阔的职业发展平台和施展才能的空间,为人才的发展营造一个健康的工作和生活环境,让每一个进入公司的员工,都有机会成为人才,充分实现个人价值。公司坚持为骨干员工提供在职教育和培训等多种方式的继续教育机会。员工只要有德有才,愿干能干,就有机会得到提拔重用。实现个人与公司同进步,共发展,同享公司发展成果的目标。