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公司团委“六步提速” 为“青春引擎”增添动力

来源:未知 时间:2017-09-04 作者:刘浩

新形势下,如何成为一名称职的团干部?如何开展公司共青团工作?如何真正走进青年心里成为“青年启蒙人”?8月21日至26日,金佰利娱乐团委举办了为期六天的团干部培训班暨基层团组织书记述职考评会议,吸引了公司所属各分支机构团组织的24名团组织书记及党群干事参加。培训会议设置了六个步骤,为公司团干部及党群干事增添动力。

第一步,开设专题团课,从思想上添动力。培训班得到集团公司团委的大力支持,集团公司团委书记沈华以《从严治团、攻坚克难,做新时期合格团干部》为题,解读了团中央改革方案和中长期青年发展规划,强调了“从严治团”和“一学一做”的重要性,剖析了共青团工作存在的问题,指出了解决问题的建议和对策,提出了对团干部发展的期盼,为大家上了一堂生动的专题团课。

第二步,开展交流座谈会,从务实上添动力。公司各分支机构的团组织书记,分别从融入生产中心工作、“青”字号品牌、团干素质提升、调动团员积极性四个方面,提出了13条共青团工作的问题,并对问题产生的原因进行了分析,讨论了解决问题的建议。公司党委书记李怀锋及党群部门负责人为提出的问题答疑解惑,同时李书记对团干部们提出了一要对党忠诚、勤于学习,提高综合素养;二要勇于实践、乐于钻研,围绕企业中心工作主动作为;三要深入基层、心系一线,为团员青年搭建广阔平台;四要严于律己、率先垂范,从小事、基础做起,低调做人、高调做事;五要抓住机遇、创新奋进的要求。

第三步,举办业务培训,从内容上添动力。公司团委以公司共青团工作、新闻信息宣传、公文处理、礼仪文化、演讲沟通、青年廉洁、普法宣传为内容,通过思维导图、沙盘游戏、PPT讲解、视频播放、现场演说等多种授课形式,对团组织书记及党群干事开展了业务培训。

第四步,开展述职考评,从形式上添动力。公司团委首次开展基层团组织书记述职考评会议,来自公司分支机构的8名团组织书记对一年来基层共青团工作开展的情况、存在的问题和整改措施、今后工作的努力方向进行了述职。其他参加会议的团组织书记及党群干事为述职的书记进行了打分考评,并提出了多项改进工作的建议。

第五步,组织经验交流,从方法上添动力。第一分公司团总支、大连分公司团委、电力变电分公司团委和信号分公司团总支分别以《开展技能培训 培养高技能人才》、《坚持创新工作思路 打造最具活力团组织》、《创新思路突出特色,全面推进青年突击队建设》、《创新创建机制,发挥引领作用,努力提高青年安全监督岗示范创建水平》为题,从青年技术人才的培养、特色活动的开展、青年突击队的建设和青安岗的创建四个方面进行了经验交流。

第六步,组织拓展训练,从体验上添动力。公司团委以“组织能力、管理能力”为主题,组织室外拓展训练,设置“旋转七巧板”“高空断桥”“互助天梯”“疯狂市场”“呼吸力量”等项目,让团干部了解打破思维、相信自我、挑战自我、敢于创新的重要性,明白相互协作、相信队友、学会沟通、达到共赢的团队理念,懂得遵循制度、明确目标、合理分工、各司其职的工作理念。

 

本次团干部培训会议培训时间长、参与人数多、安排内容广,通过专题团课及业务培训,使团干部对具体业务工作有了更加全面的了解,对重点工作有了进一步的把握,增强了团干部干好工作的决心和信心;通过述职交流及座谈会,对存在问题进行了分析,使团干部找出了差距,看到了不足;通过拓展培训,使团干部更加全面的认识了自我,增强了团干部之间的相互理解和信任,提高了公司团干部的团队意识和创新意识。培训会议对加强公司青年工作、提升团干部工作水平,增强团组织凝聚力和向心力,提供了有力保障。

(录入:李增辉 责任编辑:李增辉)
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